Resumen Conferencia de prensa en vivo. Miércoles 03 de diciembre 2025 Presidenta Claudia Sheinbaum
La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo dirigió la conferencia matutina para anunciar dos acuerdos fundamentales alcanzados por consenso y unanimidad entre el sector empresarial, las y los trabajadores, y el Gobierno de México. Estos acuerdos, que representan una excelente noticia para el país, abordan el incremento al salario mínimo para el próximo año y la reducción gradual de la semana laboral a 40 horas.
Estuvieron presentes diversos líderes sindicales, representantes de organismos empresariales (como el CCE, COPARMEX, CTM, CROC, CROM, CONCAMIN, CONCANACO) y funcionarios públicos, incluyendo a Marat Bolaños, Secretario del Trabajo y Previsión Social, y Luis Munguía, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI).
1. Acuerdo sobre el Aumento al Salario Mínimo 2026
El incremento al salario mínimo es una prioridad del Gobierno de la Transformación, con el objetivo de lograr aumentos sostenidos por encima de la inflación hasta alcanzar las 2.5 canastas básicas, tal como se estableció en el compromiso número 56 de los 100 compromisos para el segundo piso de la transformación.
Los nuevos salarios mínimos estarán vigentes a partir del 1 de enero de 2026.
| Zona Salarial | Incremento | Salario Diario (2026) | Salario Mensual (2026) |
|---|---|---|---|
| Salario Mínimo General | 13% | $315.04 pesos (sube de $278.80) | $9,582.47 pesos |
| Zona Libre Frontera Norte | 5% | $440.87 pesos (sube de $419.88) | $13,409.80 pesos |
Impacto y Contexto Económico
- Poder Adquisitivo: Con este aumento, se calcula que el salario mínimo habrá recuperado el 154.2% de su poder adquisitivo desde el inicio de los gobiernos de la transformación.
- Nivel Histórico: Este monto representa el nivel más alto registrado del salario real desde el año 1980, revirtiendo el proceso de precarización del periodo neoliberal. El objetivo es alcanzar el nivel similar al máximo histórico de 1976.
- Canasta Básica: En la frontera norte, el salario ya tiene capacidad para cubrir 2.8 canastas básicas. A nivel general, el monto aprobado para 2026 alcanzará a cubrir 2 canastas básicas, avanzando hacia la meta de 2.5 para 2030.
- Compras: El nuevo salario alcanzará, por ejemplo, para comprar 7.1 kilos de frijol, 6.5 kilos de huevo y 14.8 kilos de tortilla.
- Sin Impacto Inflacionario: Tanto la Presidenta como el Secretario del Trabajo, Marat Bolaños, aseguraron que el aumento salarial no tendrá impactos en la inflación. Estas decisiones se toman tras deliberaciones técnicas de alto nivel en la CONASAMI, con proyecciones del Banco de México, y en seguimiento a una estrategia coordinada con Hacienda. Los incrementos sostenidos desde 2018 (cercanos al 145%) no han significado un incremento en la inflación. Además, los acuerdos voluntarios del PASIC ayudan a mantener los precios de la canasta básica estables o incluso a la baja.
2. Reducción Gradual de la Semana Laboral a 40 Horas
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas fue establecida en el compromiso número 60 de los 100 compromisos de la Presidenta y responde a una demanda legítima de las y los trabajadores.
Proceso de Diálogo y Fundamento
La instrucción de la Presidenta fue avanzar en el diálogo entre empleadores y trabajadores para instrumentar la semana de 40 horas de manera paulatina. Se realizaron más de 40 mesas de trabajo a lo largo del país entre mediados de junio y finales de noviembre, con la participación de más de 2,000 representantes de diversos sectores, incluyendo sindicatos, empresarios, académicos y autoridades.
Beneficios
La reducción de la jornada laboral ha demostrado en otros países y estudios que trae beneficios significativos:
- Aumento en la productividad.
- Fortalecimiento de la cohesión social.
- Múltiples beneficios en la salud de los trabajadores (reducción de fatiga, accidentes laborales, riesgo de enfermedades cardíacas).
- Mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
- Actualmente, más de 13.4 millones de personas en México dedican más de 40 horas a la semana a sus deberes laborales.
La Propuesta Concreta y su Implementación
Para garantizar los derechos de los trabajadores, la jornada laboral de 40 horas semanales se establecerá a nivel constitucional y en la Ley Federal del Trabajo.
- Esta reducción no podrá implicar la reducción de sueldos, salarios o prestaciones.
- Prohibición de Horas Extraordinarias: Por primera vez, se prohíbe que los menores de edad trabajen horas extras.
Implementación Gradual: La propuesta será analizada y aprobada por el Congreso de la Unión y los congresos estatales, con una entrada en vigor progresiva, siguiendo las recomendaciones del convenio 116 de la OIT.
Cumplimiento total de la reforma. |
Horas Extraordinarias:
- La suma de horas ordinarias y extraordinarias no podrá exceder 12 horas diarias.
- El trabajo extraordinario debe ser voluntario y pagarse al doble.
- Se suman 3 horas extraordinarias a la semana (hasta un máximo de 12 horas extraordinarias semanales), distribuidas hasta en 4 horas diarias, en un máximo de 4 días por semana.
- Se establece un límite de 4 horas extraordinarias para aquellas pagadas al triple, las cuales actualmente son ilimitadas.
- Los empleadores tendrán la obligación de contar con un registro de las horas ordinarias y extraordinarias.
La Presidenta Sheinbaum destacó que este acuerdo fue crucial, ya que los trabajadores solicitaban las 40 horas en 2026, mientras que algunos empresarios señalaban la imposibilidad de un cambio tan abrupto. La gradualidad permitió el consenso, demostrando que "todo mundo puso de su parte".
3. Otros Temas Abordados en la Conferencia
Ley General de Aguas Nacionales: La propuesta de cambio a la Ley de Aguas Nacionales tiene como esencia proteger el recurso natural, evitar la sobreexplotación, y garantizar el derecho humano al agua, dejando de ver el agua como una mercancía. El cambio fundamental es que se limita la mercantilización de la transmisión de derechos, requiriendo la participación expedita y transparente de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA). La iniciativa busca ordenar las concesiones, ya que al inicio del gobierno existían tres bases de datos distintas, algunas contradictorias o con permisos vencidos. El objetivo es evitar la corrupción, el acaparamiento y asegurar que se privilegie el consumo humano. La mayoría de los sectores, incluyendo productores y el Consejo Nacional Agropecuario, están de acuerdo con la ley.
Polos de Desarrollo para el Bienestar (Edomex): Respecto a la decisión de instalar un polo de desarrollo en Nezahualcóyotl, la Presidenta explicó que los Polos de Desarrollo Económico para el Bienestar se establecen en terrenos (mayores a 30 hectáreas) que son aportados por el municipio, el estado o la federación. Neza levantó la mano y ofreció un terreno. Estos polos buscan albergar clusters de empresas, e incluyen el desarrollo de vivienda y centros de salud. La inversión productiva no está limitada a estos polos, ya que el Plan México incluye 108 parques industriales en construcción y 20 ya inaugurados.
Viaje a Washington y Temas Misceláneos: La Presidenta confirmó que es probable que viaje a Washington el viernes para el sorteo del Mundial de la FIFA, un evento corto que representa una oportunidad para mostrar la imagen de que América del Norte y el compromiso comercial siguen adelante junto con el primer ministro de Canadá y el Presidente Trump. Finalmente, instruyó revisar el tema del cuidado de los gatos en el Complejo Cultural Los Pinos, a petición de los trabajadores.
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